2025年3月25日起，智能工程学院正式实施《课程就业管理办法（ZNGCJX-8）》，创新推出“课程就业融合计划”。该计划直击学生就业目标模糊、实习参与不足等痛点，将就业指导深度融入课程思政体系，构建起“课堂教学-实践指导-职业发展”三位一体育人新模式。

课程就业是课程思政的关键，通过课堂教学引导学生精准定位职业方向，构建科学职业规划。强化正确就业观念，使学生认识到实习就业的重要性，增强内生动力。同时，培育精益求精的工匠精神，让学生以更积极、严谨的态度面对实习与就业，最终实现充分且高质量的就业目标。

该计划以“增意愿、明方向、强参与、提动力”四大核心目标为驱动，要求专兼职教师将行业前景分析与职业胜任力模型深度融入课程体系，实现就业指导对人才培养全周期的精准覆盖。

为保障实施成效，学院构建了“院领导-系部负责人-专任导师”三级责任体系，本年度将重点推进两项改革：二级督导组对本学期22门核心课程开展就业融合度专项评估，动态优化教学方案。

王洪兴院长强调：“要让每堂课都成为职业启蒙的窗口，让思政教育照亮学生职业成长之路。”这标志着学院就业工作从单一追求“就业率”向构建“意愿-能力-机会”全链条支持体系的战略转型，为高素质技术技能人才培养注入新动能。

撰稿人：王双印  一  审：赵  洋   二  审：阴奇越  三  审：吕修海