为抢抓“春季攻坚促就业”关键期和窗口期，扎实推进2025届毕业生就业工作，精准施策为毕业生就业“保驾护航”。3月31日，生物制药学院召开2025年就业工作推进会议，学院领导班子成员及全体教职工共商就业工作新路径，全力为学生就业出谋划策。

会议开始，夏靖佼副书记针对2024年就业工作进行总结。以详实的数据、具体的案例，系统阐释过去一年学院就业工作的开展情况，总结成绩与经验，剖析存在的问题与当前就业形式挑战，为后续工作提供了宝贵的参考依据。

刘中深院长结合学院发展目标，对2025年就业工作进行全面部署。刘院长立足学院专业特色与市场需求，明确工作目标与重点任务，提出一系列切实可行的工作举措，强调要整合各方资源，加强校企合作，拓宽就业渠道，提升学生就业竞争力和实习转化率，为毕业生创造更多优质就业机会。

张广庆副院长就2025年实习、就业的招聘工作展开部署。他详细说明了实习安排、招聘计划，要求各专业做好实习指导与就业服务，精准对接企业需求，确保实习、就业招聘工作有序推进。会议特别强调辅导员和就业导师要进行一对一实习核实对接，做到精准帮扶、全程跟踪，及时解决学生实习就业过程中遇到的困难和问题，让每一位学生都能得到贴心关怀与指导。

最后，李广宇书记就2025年就业工作提出具体要求。他指出，就业工作最主要的就是让毕业生认清当今就业形势，明确学生发展要求，增强毕业生就业的社会责任感和紧迫感；同时，就业工作是学院发展的重要指标，全体教职工要提高认识、压实责任，明确目标，严格落实教育部关于就业工作“四不准”“三不得”的具体要求，形成全员参与、协同推进的良好工作格局，助力毕业生实现高质量就业。

此次就业工作推进会议的召开，为生物制药学院2025年就业工作明确了方向，凝聚了力量。在全体教职工的共同努力下，生物制药学院将全力以赴推动就业工作再上新台阶，为毕业生的职业发展开启新篇章。