为深入落实学校2026届毕业生就业工作启动会精神，扎实推进2026届毕业生实习与就业工作，实现实习与就业的有效衔接与高质量转化，生物制药学院于2025年12月17日，在教学楼105会议室召开了23级学生（2026届毕业生）实习-就业协调会。学院党总支副书记孙健、副院长杨松岭出席会议，各合作企业带队教师参会。

会议聚焦当前毕业生就业工作的紧迫性与新要求。孙健副书记首先介绍了2026届毕业生的整体情况与就业形势。他指出，毕业去向落实率是衡量人才培养质量的关键指标，直接关系到学校“双高计划”验收、升本评估等重大工作。目前，教育部全国高校毕业生就业管理系统已开始动态监测就业数据，学院需提前布局，将实习环节有效转化为稳定的就业成果。

会上重点推介了通过“黑龙江省大学生就业创业服务平台”进行“线上签约”的新模式。孙健副书记以本院已成功通过此方式与“新合成”企业签约的三名学生为例，详细讲解了线上签约流程，该模式由企业发起，数据真实可信，能极大提升工作效率与数据可靠性。

孙健副书记强调，学院与众多合作企业建立了长期稳定的合作关系，当前正值学生岗位实习阶段，是推动线上签约、提前锁定就业意向的黄金窗口期。他建议各带队教师主动与企业人力资源部门对接，协助或指导企业利用平台账号，对在岗实习且有意向留用的学生发起线上签约邀请，实现实习与就业的“无缝对接”。

杨松岭副院长在总结中进一步阐述了实习与就业一体化推进的重要性。他表示，稳定的实习是高质量就业的基础，确保学生“顶岗实习完成好”是达成学校各项就业指标（如本地就业率、对口就业率）的前提。他要求全体带队教师高度重视，将本次会议的精神和线上签约的具体操作方法传达至各合作企业，加强沟通，共同商讨制定切实可行的学生留用与签约方案，为2026届毕业生更充分、更高质量就业奠定坚实基础。

本次协调会明确了下一阶段的工作重点与方法路径，统一了思想，为生物制药学院2026届毕业生就业工作的顺利开展提供了有力指导。学院将继续深化校企合作，创新工作模式，全力促进毕业生顺利就业、满意就业。