2025年11月20日下午，吉利控股集团技能人才经营部经理卢明远来我院洽谈校企合作项目，与我院共同推进企业“订单式培养”、“课程化设计”等具体事宜。我院党总支书记侯彦明、院长刘德发、党总支副书记孙浩然、副院长于翔甫、新能源汽车专业带头人黄湘镇、吉利项目负责人黄凤阁参加了此次洽谈会。

会后，吉利汽车“企业文化进校园”主题宣讲会在南区艺学楼报告厅顺利举行。卢明远经理为我院2024级的同学们带来了一场内容丰富、贴近实际的企业认知与职业发展指导。

宣讲会上，卢经理系统梳理了吉利控股集团自创立至今的发展历程与重要里程碑，深入解读了企业“快乐人生，吉利相伴”的发展理念，以及“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值观。通过生动的企业案例，他具体阐释了企业文化如何在产品研发、团队协作及企业管理中发挥引领作用，使同学们对吉利深厚的文化底蕴与现代化管理机制有了更加全面的认知。

针对学生们普遍关注的职业发展问题，卢经理重点介绍了吉利集团完善的技能人才培养体系。他详细讲解了“项目订单班”、“一对一导师制”、“跨部门岗位轮换”、“新能源技术专项培训”等一系列特色培养机制，清晰勾勒出从“校园新人”到“技术骨干”的系统化成长路径，帮助同学们明确在校期间应重点强化的专业能力与实践方向，为未来职业发展做好充分准备。

在互动提问环节中，同学们踊跃发言，围绕“吉利在新能源汽车领域的岗位设置与能力要求”、“2027届校园招聘的具体流程与时间规划”、“企业对毕业生软技能的期待”等热点话题积极提问。卢经理结合吉利当前的人才战略与行业发展趋势，逐一作出细致解答。他特别强调，“扎实的专业基础、创新的思维方式以及良好的团队协作能力”是吉利选拔人才时尤为看重的素质，并鼓励同学们在校期间积极参与智能汽车、新能源技术等相关实践项目，保持对行业前沿动态的敏锐洞察，为将来顺利融入职场奠定坚实基础。

此次宣讲会为企业和毕业生之间搭建了高效、精准的交流平台，不仅加深了同学们对吉利汽车企业文化与人才理念的理解，也让大家对未来的职业发展方向有了更清晰的规划。与会同学纷纷表示，通过本次活动，他们深刻感受到吉利对青年人才的重视与期待，对加入吉利、投身中国汽车工业的发展事业充满信心与向往。