3月26日，从学校2024年度就业工作表彰大会暨2025届毕业生就业工作第二次推进会上传来喜讯，机械工程学院荣获2024年度“就业工作先进集体”称号。这一荣誉的取得，是学院党总支坚持“党建+就业”双轮驱动、深化产教融合结出的丰硕成果，更是全院师生践行“为党育人、为国育才”使命的生动体现。

Ø 筑牢“红色堡垒”，构建党建+就业新体系

机械工程学院认真落实学校就业三级包保工作制度，由党总支书记担任“第一就业指导员”，建立“三个一”工作机制，推进党建与就业工作深度融合。首先是一月一研判，党总支会议将就业工作纳入固定议题，针对就业工作面临的问题及时进行处理；其次是一师一帮扶，37名党员教师认领“就业责任田”，通过“党员结对帮扶”“就业经验分享”等形式，帮助就业困难学生；最后是一生一档案，为53名困难学生建立“就业指导档案”，记录136次家访和就业指导记录，助力毕业生实现高质量就业。

Ø 培育“红色匠苗”，创新就业+育人新路径

一是实施“红色筑基”就业指导工程。在教学一线设立4个党员先锋岗，通过开展“车间微党课”，在数控机床旁讲述“劳模工匠”精神，组织学生参观中国航发东安、哈电三大动力车间等，培育学生的红色基因；二是实施“劳模工匠进校园”职业规划活动。全年共开展4场活动，邀请世界技能大赛冠军、央企优秀毕业生和大国工匠进校讲座，为学生做好职业引导及规划，帮助学生提升职业素养；三是实施党员就业导师责任制。选拔4名教师党员担任专业就业导师，通过电话沟通、实地走访等形式，指导毕业生正确填报数据平台信息，确保信息真实、规范。 

Ø 织密“红色网络”，构建就业+服务新生态

党总支以“我为师生办实事”为抓手，解决好就业“最后一公里”问题，打造“党建+就业”的服务体系。一是将访企拓岗与党日活动相结合，主动对接央企、国企、规上企业40家，新增就业岗位900余个；二是实施班子成员对接专业、包保就业制度，组织一线党员教师对未就业毕业生开展“每日一谈、每周一推、每月一访”行动，精准跟踪毕业生就业去向；三是对离职待就业毕业生进行就业再推荐，累计提供岗位推荐150余人次，帮助解决毕业生就业困难。

奋楫扬帆再出发。机械工程学院将以此次荣誉为起点，持续深化党建引领就业长效机制，以更高标准、更实举措推进2025届毕业生就业工作，为服务制造强国战略培育更多“红匠英才”！

一审：赵娜   二审：孔凡坤   三审：杜广欣