各二级学院:
为深入贯彻《职业学校学生实习管理规定》(教职成〔2021〕4 号)及《万象城allwincity官网学生实习管理办法(试行)》(黑农工职院〔2023〕10 号)要求,深化校企合作协同育人机制,切实规范学生岗位实习管理,现开展学生岗位实习专项自查工作,有关事项通知如下:
全校岗位实习的学生。
1.全面排查实习指导教师、辅导员配置与履职情况,确保教师、辅导员有效承担业务指导、日常巡查及学生教育管理等职责。
2.进一步压实日常巡查与校企协同管理责任,及时发现并整改实习中的安全隐患、权益保障漏洞等问题,构建全程可控的实习管理体系。
3.深化岗位实习内涵建设,联合实习单位依据专业人才培养方案设计实习任务,推动岗位实习环节与人才培养目标深度衔接。
(一)实习组织与前期准备工作自查
1.实习单位遴选与管理
实习单位遴选是否符合以下条件:一是合法经营、无违法失信记录;二是管理规范,近3年无违反安全生产相关法律法规记录;三是实习条件完备,符合专业培养要求,符合产业发展实际;四是优先选择与学校有稳定的合作关系。2025年新增实习单位是否开展实地考察并形成书面报告,考察应当包括:单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等内容。
2.实习协议签订与学生知情告知
岗位实习学生是否100% 签订“学校、企业、学生”三方协议;协议是否使用学校统一提供的示范文本,是否明确“实习时间、报酬、安全保障、保险、考核”等核心条款。学生及法定监护人(或家长)是否签署“岗位实习知情同意书”;自主选择实习单位的学生是否提交本人及法定监护人(或家长)申请,并经分院审核同意。
3.实习方案制定与前置培训
学生岗位实习前是否会同实习单位制订实习方案,明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、考核要求、保障措施等;实习方案是否报教务处审核备案。实习前是否开展“安全防护、岗位技能、企业规章、职业道德”培训;培训后是否组织考核,未通过考核学生是否暂缓实习。
(二)实习过程管理自查
1.指导教师配置与履职
学生岗位实习期间,是否每名实习学生配备校内指导教师;是否联合企业配置校外指导人员。指导教师是否按要求“每日巡查(线上/线下)、每周指导批阅、每月小结”;是否留存“指导记录(含学生问题反馈、解决措施)”。
2.学生实习动态跟踪
学生岗位实习期间,是否按要求在学校实习管理平台每日签到、每周提交实习周记;平台数据是否及时核验,未达标学生是否跟进。是否建立“学生实习异常情况台账”(如擅自离岗、失联、岗位不符);异常情况是否24小时内处置并报本学院负责人。待实习学生和免实习学生是否制订相关管理制度和办法。
3.实习报酬与学生权益保障
学生岗位实习期间,实习单位是否按 “不低于本单位相同岗位工资标准80% 或当地最低工资标准”支付报酬;是否以货币形式按月支付,无“物品抵扣、第三方转发”情况。是否存在“安排一年级学生岗位实习、学生从事 Ⅲ 级以上体力劳动、高危岗位、安排学生在节假日、夜班实习”等违规情形。
(三)实习档案管理自查
实习档案是否包含“三方协议、实习方案、学生周记、检查记录、佐证材料(照片/视频)”;档案是否分学生归档,纸质+电子档案齐全。档案是否由学院专人管理。
(四)实习安全与风险防控自查
1.安全培训与保险投保
实习单位是否对学生开展“岗位安全操作规程、应急处置流程”培训;是否留存培训记录(含学生签字)。实习单位是否为实习学生投保;保险范围是否覆盖“实习全程、意外事故、人身伤亡”;保费是否未向学生收取。
2.应急预案与突发事件处置
二级学院是否制定“实习学生安全突发事件应急预案”;是否与实习单位约定应急处置流程。学生岗位实习期间是否发生突发事件(如人身伤害、企业停工);处置是否及时,是否按要求报学校、属地部门。
资料核查、师生访谈、平台核验、企业回访(线上或线下)等。
1.提高思想认识。各二级学院要高度重视此次专项自查工作,将其作为规范实习管理、提升人才培养质量的重要举措,杜绝流于形式。
2.压实主体责任。各二级学院负责人为自查工作第一责任人,需亲自部署、统筹推进;实习指导教师、辅导员需主动配合自查,如实提供相关材料。
3.强化问题整改。各二级学院要建立自查问题台账,对自查发现的问题进行分类梳理,明确整改时限,制定具体可行的整改措施。整改完成后需及时复查,确保问题整改到位,同时避免同类问题再次发生。
4.按时交材料。各二级学院完成自查工作并撰写自查报告(参照附件),9月28日14:00前将自查报告(纸质版)与相关佐证材料报送至教务处,同时电子版发送至指定电子邮箱。
联系人:刘月梅
联系电话:13089954222
电子邮箱:370772594@qq.com
附件:二级学院学生岗位实习工作自查报告(模板)
教务处
2025年9月18日
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