2024年，是贯彻落实党的二十大精神承上启下之年，是教育强国建设规划纲要实施的开局之年。学院党政工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入学习习近平总书记关于职业教育的重要论述，深刻领会习近平总书记考察我省期间重要讲话重要指示精神，全面贯彻落实全国教育工作会议、全省教育工作会议精神，以全面加强党的建设为引领，以落实立德树人为根本任务，以全面深化事业改革为动力，优化教育资源配置，推进治理体系和治理能力现代化，以“双高”建设和晋升职业本科大学为目标，围绕办学特色抓发展，聚焦服务区域经济抓谋划，在补短板、破难题上持续发力，推动学院事业发展再上新台阶。
一、以党的建设为引领，加强党对学院工作的全面领导
1.加强党的创新理论学习宣传阐释。巩固拓展主题教育成果，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。建强马克思主义学院，加强“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课专题化教学。强化对党的创新理论的研究阐释，突出抓好中国式现代化理论学习培训。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”、思想政治教育教学“第一主课”。
2.把党的政治建设摆在首位。坚持和完善党委领导下的校长负责制，强化“三重一大”决策制度执行。把提高领导干部政治能力摆在首位，强化班子成员“一岗双责”意识。把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。持续强化政治意识和政治忠诚教育。完善基层党建制度，全面实施党支部“规范化建设工程”。组织召开第一届党员代表大会。巩固拓展主题教育成果。
3.推动基层党组织全面进步。落实《黑龙江省普通高等学校基层党建五年规划（2023-2027）》，对标对表增值性评价指标体系和党建“30条”“擂台赛”，打造党建工作品牌。夯实基层党建工作责任，健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，引导广大党员立足岗位争创一流。落实落细党员教育培训体系，组织“双带头人”教师党支部书记工作室建设遴选。加强党员日常教育管理监督服务，加强和改进流动党员管理，推动发挥党员先锋模范作用。提高党员发展质量，重点发展优秀学生、青年教师和高层次人才入党。
4.打造高素质专业化干部队伍。坚持党管干部，树立正确用人导向。加强校级领导班子建设，切实发挥学院党委的领导核心作用。抓好干部任职培训和集中教育培训，坚持“选育管用”全链条推进。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，加强干部个人事项报告、兼职、出国（境）管理，开展内部审计。探索干部“能上能下”常态化机制。
5.深入推进全面从严治党。深化拓展主题教育和教育整顿成果，着力使全面从严治党内化于心、外化于行。强化政治监督，着力打造风清气正干事创业的良好政治生态。聚焦教育领域“微腐败”，精准运用“四种形态”，着力提升线索处置案件查办工作质效。严格落实中央八项规定精神，着力推动形成“纠四风”常态化长效化工作格局。加强党的纪律建设，压实“两个责任”，健全各负其责统一协调的责任格局。聚焦“四个专项”整治和巡视巡察发现的问题，着力推进整治整改走深走实。加强纪检监察干部队伍建设，着力提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。一体推进校园润廉、干部勤廉、教师清廉、家庭守廉，着力推进新时代高校廉洁文化建设。
6.守牢意识形态主阵地。落实意识形态提质增效三年行动，深入学习贯彻习近平文化思想，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。每学期深入到基层党总支检查指导意识形态工作至少一次，切实将意识形态工作向基层延伸。健全舆情监测预警机制，提升网络舆情处置能力，建立网络平台清单，完善舆情信息收集研判、处置反馈机制，开展网络意识形态摸排，及时掌握动态动向，开展网评员培训和实战演练。规范校园思想文化阵地管理，监督指导新媒体、校园广播及二级单位网站建设。开展“庆祝中华人民共和国成立75周年”系列主题活动。组织“媒体进校园”活动，强化“融媒体”宣传矩阵建设，不断提高学院的社会影响力和知名度，走好网上群众路线。
7.做好新时期统一战线工作。创新统战工作方法，召开党外知识分子和无党派人士座谈会。组织各级党员领导干部和分工联系的党外人士定期开展谈心活动。开展民族团结进步宣传月系列活动，加强党的统一战线、民族宗教政策理论学习宣传，规范校园宗教管理，铸牢中华民族共同体意识。加强师生风险排查，做好特殊人员“一人一策”建档工作和教育转化。探索有温度的帮扶机制，及时关注新疆、西藏等少数民族学生思想动态，积极解决学生学习生活困难。
8.增强工会工作效能。发挥工会职能作用，加强学习型工会建设，引导教职工为学院发展建设贡献智慧力量。深化民主管理，做好学院“双代会”筹备工作，加强二级教代会建设，拓展学院民主决策、民主管理、民主监督空间。深入开展形式多样、群众参与度高的各类文化体育活动。全面实施送温暖关爱行动，规范资金使用。落实好普惠性职工福利，做好服务青年教工和女职工工作。用心用情用力做好离退休人员工作，落实好离退休干部政治生活待遇，让老干部“老有所依”。
9.推进平安美丽校园建设。推进“双重预防机制”建设和安全责任制落实，层层压实安全管理责任，做好重要敏感时间节点安全风险排查防范，重点场所安全隐患排查整改。完善校园安全综合治理，加强治安消防、交通出行、防电信诈骗、饮食卫生、危险化学品、实验实训场所等安全工作。加大安全教育宣传和应急疏散演练活动力度。加强校园及周边环境综合整治，绿化美化校园环境，营造宜居宜学的良好校园环境。
二、以立德树人为根本，促进学生全面发展
10.完善“大思政”育人体系。提高思政课教学针对性和实效性，发挥思政课铸魂育人主渠道作用，打造优质思政课堂。持续推进思政课教育教学研究项目培育计划、思政课课程建设培育计划、微课立项计划、思政课教学名师工作室等项目。做好省级及以上思政课教学改革项目建设工作，积极培育省级以上教育教学优秀成果。申报“高校思政课数字内容与资源库建设项目”。深入挖掘课程思政元素，提高课程思政内涵融入课堂教学水平，构建课程思政育人体系，着力推进“思政课程”与“课程思政”同向同行。
11.提高学生工作管理水平。推进“一站式”学生社区建设，在社区设置功能型党支部，打造育人新园地。全面深化共青团和学生会改革，持续推进社团规范化建设，试行学生社团指导教师选聘制度与工作量转换制度。打造“青马工程”项目优质品牌，发挥共青团、学生会在青年群体中的思想政治引领作用。做好“三下乡”“青春暖流”等社会实践活动，培育志愿服务优秀项目。探索学生课外实践综合评价机制，出台《万象城allwincity官网“第二课堂成绩单”实施办法》。推进实施“一院一品”特色品牌项目。
12.加强学工队伍建设。以辅导员队伍专业化职业化建设为抓手，多措并举激发辅导员队伍激情与创新活力，切实提升辅导员育人水平和教育管理服务能力。健全辅导员培养培训体系，着力提升辅导员理论水平和业务能力。加强辅导员荣誉体系建设，选育校级辅导员工作室，组织辅导员技能大赛，开展辅导员工作案例征集，进一步提升辅导员队伍职业素养。
13.促进学生身心健康全面发展。推进南岗校区心理健康教育活动场所建设，力争完成“心理健康达标校”建设。确保心理健康教育工作资金专款专用。开展心理健康暖心行动，加强监测预警和干预处置，落实家校联动，畅通预防、转介、干预、就医渠道。做好心理健康测评、建档与回访，做好关键学生的持续跟踪和干预工作。建设“书香校园”，开展系列读书活动。
三、以教育教学为核心，提高人才培养质量
14.统筹推进“双高”“升本”两大任务。高质量完成“双高”验收，力争“优秀”等级。深入研究分析新一轮“双高”遴选指标，突出问题导向、目标导向，择优培强，力争标志性成果实现新突破。完成本科专业申报相关工作，力求晋升职业技术大学各项数据达标。
15.深化人才培养模式改革。深化推进基于校企合作、产教融合为基础的“双元育人”人才培养模式改革和以“一体两翼五重点”项目建设为引领的“三教”改革。提高教学文件标准化、引领化，以《职业教育专业简介》（2022年）为遵循，全面优化各专业人才培养方案。统一各公共基础课、各专业课课程标准要求。完善“岗课赛证”综合育人机制，大力选拔培育省赛、国赛、国际赛选手，力争成绩在国家级和世界级大赛中实现新突破。组织完成本年度学生的各类培训、考核、认证等工作。
16.持续加强教学资源建设。规范教材建设管理，持续开发工作手册式、活页式、融媒体等新形态教材。推进数字教学资源建设，探索数字技术赋能课堂教学改革。充分发挥优质课程资源引领作用，做好国家级、省级资源库和一流核心课程的培育申报工作。
17.加强教学和实习实训管理。向课堂要教学质量，强化教研活动，健全完善教学管理和考核评价机制。进行实习实训基地建设和升级改造，提高学生实习实训安全意识。扎实开展教学督导工作，促进教学质量稳步提升。高质量完成高等职业教育质量年度报告。
18.扎实做好招生就业工作。健全招生计划动态调整机制，科学把握招生规模，创新招生宣传模式，加大招生宣传力度。规范做好各类招考录取工作，优化生源结构，提高生源质量。建立激励考评制度，充分调动全员抓就业积极性，严肃就业统计工作，提高毕业去向落实率和留省就业率。做好访企拓岗等促就业行动，联合企业申报教育部“供需对接就业育人”项目。提升就业指导服务能力，开展“就业育人”生涯体验周等活动。加强校园招聘活动组织管理，加强就业场地建设。
四、以产教融合为牵引，提升社会服务与对外合作水平
19.促进科研创新提质增效。加强“知识产权项目立项”“非学院组织的教科研项目”审批，规范各类专利、著作权、成果、非学院组织的课题等申报与管理。建立教科研项目申报、评审、管理、验收一体化平台。完善学院学术委员会职能并完成换届工作，加强学院社会科学联合界的建设，完成换届工作。做好教科研工作量考核与成果认定工作，深化产学研协同创新，促进成果转移转化，增加学院社会服务到款额。
20.彰显服务经济社会发展成效。完成乡村振兴人才培养优质校建设任务，提高服务乡村振兴及培养龙江技能人才的能力。做好新疆、西藏等边疆地区对口支援工作。开展学历教育、职业资格认证及专升本培训工作，提升社会效益与经济效益。推进在全省建立400个农业科技基层服务站。做好社会服务技术培训平台与资源建设。完成教育部学习型社会建设（高等继续教育领域）《社会服务助力乡村振兴人才培养培训》建设任务。
21.开拓国际交流合作新局面。落实《黑龙江省教育向北开放五年行动计划》，服务向北开放战略，深化与俄罗斯乌苏里斯克共建鲁班工坊。服务“一带一路”建设，依托科特迪瓦鲁班工坊建设，开展“中文+技能”项目式培训。围绕双高重点专业群，输出具有国际影响力的职业教育标准及教学资源。引入国际标准资源，鼓励学生来华长期或短期交流，为来华学生提供专业课程、汉语课程及中国文化精品课。为企业“走出去”开展国际交流提供技术技能培训。积极开拓合作办学项目，促进职教国际交流。
五、以队伍建设为关键，增强师资整体实力
22.深化人事改革引才留才。加大人才（团队）引进力度，科学制定引才方案，为人才提供科研经费和生活保障。全面落实《关于深化高等学校教师职称制度改革实施方案》精神，优化职称评审和管理制度建设，促进人才良性发展。完成公开招聘工作人员后续工作，做好新录入人员培训。依据省委、省政府《人才六十条》要求，开展副高级以上职称人员满意度测评。
23.助力教师发展精心育才。建立教师专业发展工作体系，完善常态化教师教学能力提升机制。实施分层分类培训工程，形成“立体化、递进式”教师培训体系，建立名师工作室长效机制，推动形成一批具有重大理论意义和实际应用价值的标志性成果，增强工作室影响力。在企业设立“双师生产岗”，实现校企“双向互驻”“双向流动”，认定一批“双师型”教师。组织开展“农工科技大讲堂”活动。
24.做好教科研成果遴选与培育。完成2024年黑龙江省职业教育教学成果奖遴选与培育和2026年国家级成果奖申报的规划与储备。推进博士启动资金项目实施。组织遴选一批校级教科研项目，扩大项目研究领域，增加资金投入。提升《职教研究》内涵质量，加强相关单位内刊交流活动，增设“双高”成果研究专刊。
25.推进师德师风建设常态化。强化师德考核，弘扬优良师风，开展师德楷模评选，组织专兼职教师参加师德师风培训，形成兼具师道精神和农工特色的师德师风文化。制定《万象城allwincity官网师德师风评价方案》，建立教师师德档案，落实“师德一票否决”制度。倡导教师严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，签订师德师风承诺书，开展学术不端案例警示教育。
六、以服务育人为导向，完善各项保障措施
26.完善内部治理体系建设。围绕学院章程，加快形成规范、统一的现代职业院校制度体系，形成制度汇编，推进制度试行、评估和完善。深入开展调查研究，进一步提高政务服务质量和办事效率，及时妥善处理12345政务服务热线反馈问题。加强校院两级常态化沟通，激发改革发展新动能。强化督查督办方法创新，推动各项决策部署落实落地。建立健全信息公开制度，不断提高管理和决策的透明度。扎实开展法治宣传教育相关培训，全面推进依法治校。
27.加大信息化建设力度。围绕教育数字化战略三年攻坚，加强智慧教学的基础条件建设，推进教育数字化赋能教育教学质量提升，推进数据资产管理应用规范化、制度化建设，提升信息化管理整体水平。完成数据中心建设更新项目，加快业务系统配套建设，推进数字校园标杆校建设，创建智慧教育示范校。建设两校区间网络专线，优化办公系统功能，提高办公自动化和管理精细化水平。加强网络安全建设和管理，推进校园网络安全综合防御机制建设。
28.提升资源配置使用效率。牢固树立“过紧日子”思想，激发增收节支内生动力，不断完善财务支出审核机制。加强预算执行，严控预算调整和调剂事项，强化财务事先参与决策制度和财务监督。发挥审计监督作用，建立健全内部审计制度体系。规范招标采购和资产管理，提升招标采购和资产管理水平。统筹优化教学办公资源调配。
29.加强公共服务和后勤保障。高标准做好校园基础设施建设，保证产教融合楼项目顺利建设。做好2024年后勤奖补项目申报和实施。推进松北校区第六学生宿舍、南岗校区第九学生宿舍建设工程。加快推进4个校区房产证办理工作。完成钢结构屋面安全鉴定与整改。强化商服和餐饮科学化管理，提升服务水平，保障校园食品安全。加强校园传染病防控，普及传染病和常见病防控、心理健康知识、强健体质知识，提高医疗保障能力。优化图书馆文献资源和环境建设，提高图书馆文化育人能力。
