为贯彻落实教育部和省教育厅关于2022届毕业生就业工作要求，促进毕业生高质量就业，近期，结合《学院访企拓岗促就业专项行动实施方案》要求，我院通过开展专业专场招聘会、留省就业专场招聘会、就业育人和精准帮扶毕业生等系列活动，深挖校企合作资源，积极拓宽就业渠道，通过就业“云服务”，打造就业“软实力”。
各分院根据专业、行业和企业人才需求情况，利用钉钉、腾讯会议等软件开展线上专场招聘活动128场，其中留省就业专场招聘活动68场。利用微信公众号发布就业信息36篇，涉及政策解读、就业指导、岗位推送、招聘活动等模块，精准向毕业生推送信息。专场招聘和公众号推送活动共有303家企业参加，提供就业岗位12393个。
为引导毕业生树立积极的求职心态，增加求职技巧，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向，我院共组织学生参与教育部“宏志助航全国高校毕业生就业能力培训”计划专题课程9次，参加省教育厅高校就业育人论坛和“24365互联网+就业指导”系列公益直播课28次，受益毕业生达8300余人。
对有就业困难的毕业生，学院有针对性地开展政策帮扶、岗位帮扶和心理帮扶。充分利用政策红利开展毕业生求职创业补贴工作和岗位推荐工作，目前，已有137名毕业生申请求职创业补贴，帮扶268名困难毕业生成功就业，为39名有心理困惑的毕业生排解压力。
下一步，我院将以《书记校长访企拓岗专项行动》为契机，抓住省教育厅举办2022届高校毕业生就业促进周的关键期，积极投身到全省2022届高校毕业生“百日冲刺”系列活动中，进一步加强校企沟通，拓展就业岗位，不断提升毕业生就业服务水平，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
