为扎实推进2025届毕业生高质量就业，近期万象城组织开展了毕业生就业工作专题调研工作。副校长于万辉、招生就业处处长杨龙带队深入十二个学院开展实地调研，与各学院党政领导班子、就业工作负责人及辅导员代表进行深入交流，筹划就业工作新策略。
精准把脉：全面总结就业工作成效
各学院在调研会上立足学科专业特点，围绕2025届毕业生去向落实率、就业工作特色做法、现存问题及改进措施等方面作了系统汇报。与会人员深入研判当前就业形势，重点分析了结构性就业矛盾、岗位需求变化等关键问题，并就提升就业服务质量、拓展就业渠道等达成共识。
集智聚力：共商就业提质新路径
在交流环节，与会人员围绕"提升学生就业竞争力"这一核心议题，从产教融合协同育人、职业生涯规划指导、就业信息平台优化等维度展开深度研讨。招生就业处结合学校整体部署，提出构建"校友资源库"、实施就业能力提升计划等具体方案，着力打通就业服务"最后一公里"。
高位部署：擘画就业工作新蓝图
于万辉副校长在总结讲话中指出，就业是民生工程、更是育人工程，要始终将毕业生高质量就业作为落实立德树人根本任务的重要抓手。他对下一阶段工作提出三点要求：一是强化“全员参与”机制，统筹教学、学管力量，形成推进就业工作合力；二是多渠道拓岗，精准开拓市场化就业渠道，积极走访用人单位拓宽渠道，挖掘民营企业、中小微企业等更多岗位需求，保持校园招聘“不断线”；三要用真心关怀，开展有温度、有针对性的指导服务，实施"一生一策"就业帮扶，为重点群体毕业生提供不少于3个适配岗位，同步加强就业权益保障与安全教育。他强调，要坚守“四不准、三不得”工作要求，有力防控涉就业风险，加强正面宣传引导，强化校院两级就业数据自查，严守底线，切实维护校园安全稳定。
此次调研标志着万象城2025届毕业生就业工作全面进入冲刺阶段。全校上下将以此次调研为契机，以更高的站位、更实的举措、更优的服务，全力打好就业工作攻坚战，助力毕业生迈好走向社会的第一步。
