教师是立教之本、兴教之源，是教育发展的第一资源。近年来，我院深入贯彻《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，认真落实“一体两翼五重点”职业教育改革新举措，聚焦提升教师教学能力、科研能力和实践能力，扎实开展教师队伍分层分类精准培训，着力打造师德高尚、技能精湛、结构优化的“双师型”教师队伍。
学院依据新教师、骨干教师、专业带头人、教学院长和院长等不同类型和不同职业发展阶段教师的能力需求，实施精准培训，建设“国省校企”四级体系，形成覆盖教师企业实践、教学能力大赛、教科研能力提升的立体化教师培养培训体系。年初以来，我院共开展分层分类培训10余次，分别组织各类教师到深圳职业技术大学、天津职业技术师范大学、河北工业职业技术大学等国内外一流院校和校企合作企业、教育部实践基地参加培训和实践锻炼。
学院在各类培训和企业实践中突出务实管用，通过专题报告、实地考察、实践学习、点对点交流等方式，为“双师型”教师队伍建设提供精准、科学的支撑。通过分门别类的培训，让老师们深入了解职业本科教育的定位和发展方向、职业教育教学理念和教学方法、国内特色产业学院的人才培养模式、专业数字化转型路径、课程体系建设以及产业行业的新技术、新工艺、新材料、新设备等，不断拓宽学术视野，切实提高教育教学能力，多途径全方位提升教师队伍水平。
今后，我院将积极探索职业本科视域下师资队伍培养培训的新思路、新路径和新方法，积极调研教师培训需求，准确把握教师培训态势，深入推进教师培养培训体系改革，促进教师专业发展，培养一批能说会做善导的农工良匠之师，促进我院双高建设、升本工作高质量开展。
